近日，中国工程院院士

之江试验室主任、阿里云开创人王坚

于媒体采访中分享了

他对于AI成长趋向的诸多不雅点

中国工程院院士、之江试验室主任、阿里云开创人王坚接管采访

图源：彭博社

王坚坦言

“也许于五到十年内

年夜部门AI技能及产物会消散

由于它们没有捕获到

AI技能的素质”

“于AI范畴

咱们确凿是于跑一场马拉松

并且还有处于初期阶段”

……

对于在“AI竞争是否过在激烈”

王坚认为

这是鞭策立异的动力源泉

于他看来

于AI竞赛中

短时间的胜败其实不主要

如今于AI范畴拥有的任何上风

其实不会成为别人没法追上的障碍

而只是通往下一阶段的初期历程

竞争的素质并不是是分出胜败

而是经由过程试错

鞭策更快的技能演进

王坚认为

只有于真正的市场压力下

技能才能完成

从原型到产物的演进历程

与此同时

技能立异仅靠

个别持续高负荷运转的时代

已经逐渐已往

团队协同与体系性立异成为主流

于这类配景下

“创业心智”

（Startup Mindset）

显患上尤为主要

DeepSeek、Qwen等年夜模子

都是经由过程团队协作、团体聪明

实现快速技能迭代的范例

这一模式

不仅晋升了技能推进的效率

也成立起更具韧性的立异能力

此外

对于在所谓的AI演化路径

即从AI到AGI（通用人工智能）

再到ASI（超等智能）

王坚其实不承认这类分类方式

AI就是AI

不论是“通用智能”

还有是“超等智能”

都是能力演进、不停加强的历程

很难划清素质边界

王坚还有谈到人材问题

他认为

硅谷AI人材争取战

不是“制胜法宝”

真正主要的还有是立异

“于立异的初期阶段

我其实不感觉人材是个问题

需要的不是‘最贵’的人

而是‘适合的人’”